User Tag List

Sayfa 1/3 123 SonSon
21 sonuçtan 1 ile 10 arası
Şu an Aydınlatma kategorisindeki İyi Bir Aydınlatma Düzeninin Özellikleri isimli konuyu okuyorsunuz.
  1. #1
    WebMaste® - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Feb 2004
    Mesajlar
    898
    Konular
    238
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    <center>İyi Bir Aydınlatma Düzeninin Özellikleri
    İyi bir aydınlatma için, aydınlatmanın yeterli yeğinlikte olması tek koşul değildir. Bunun yanında, bir işyerinin aydınlatma düzeni başka koşulları da içermelidir. Bu koşullar şöyle sıralanabilir:
    1. Kullanılan ışığın niteliği uygun olmalıdır : Uzmanlar, en iyi ışığın beyaz ışık (gün ışığı) olduğunu belirtmektedir. Bu nedenle beyaz ışıktan, olanaklar elverdiğince yararlanmak gerekir. Gün ışığının yetersiz kaldığı durumlarda ve gece çalışmasında, gün ışığına benzeyen ışıklardan yararlanılmalıdır.
    2. Aydınlatma tekdüze olmalıdır : Çalışılan yüzeyin her yanındaki aydınlatma düzeyi eşit olmalıdır. Tek düzelik sağlanmazsa, göz değişik aydınlatma düzeylerine kendini uyumlamak için çaba harcayacağından çabuk yorulacaktır. Tek düzeliği sağlamak için yaygın ışınlar veren ışık kaynaklan kullanmak ve bunları birbirine yakın yerleştirmek gerekir.
    3. Aydınlatma durağan olmalıdır : Aydınlatmanın diğer bir koşulu durağan, yani sabit olmasıdır. Işık kaynağı titreşim yapmamalıdır. Titreşime, ışık kaynağının parlaklığındaki hızlı değişme sebep olduğundan, göz bu hızlı değişikliklere uyabilmek için aşırı çaba harcar ve çabuk yorulur. Akkor telli lambalar titreşim yapmazlar. Floresan lambaların ışınlarıysa, titreşim yaparlar. Bu titreşmeyi ikili veya üçlü bağlantılarla yok etmek mümkündür.
    4. Aydınlatma göz kamaşmasına neden olmamalıdır: Işık kaynağının, göz kamaşmasına neden olmaması için, görme alanı içine düşen ışık kaynaklarının maskelenmesi gerekir. Bu maskelenmenin, lambayı tamamen kaplayacak biçimde olmasına özen gösterilmelidir.
    Göz yorgunluğuna ve başarının düşmesine neden olan göz kamaşması maskelenmemiş, yüksek güçlü ışıkların yanlış yerleştirilmesinden kaynaklanır. Özellikle duyarlı görmenin gerektiği ince işlerde, göz kamaşması ciddi yakınmalara neden olur. Bir ışık kaynağının göz kamaşmasına yol açıp açmadığını anlamak için basit bir test uygulanır : Çalışma pozisyonundaki bakış doğrultusuna yerleştirilmiş bir eşyaya bakılır ve ışık kaynağı bir kartonla maskelenir. Eğer, bu durumda bakılan eşyanın ayrıntıları daha iyi seçiliyorsa ışık kaynağı göz kamaşması yapmıyor demektir.
    Göz kamaşması, dolaylı ve dolaysız göz kamaşması olarak ikiye ayrılır. Dolaylı göz kamaşması, ışık kaynağından gelen ışınların parlak bir yüzeye çarparak yansıması ve bu yansıyan ışınların göze gelmesiyle oluşan kamaşmadır. Bunu önlemek için, ışık kaynaklarını tavana çok yakın yerleştirmemek, yaygın ışık veren ışık kaynakları kullanmak ve eşyaları mat renklere boyamak gerekir. Dolaysız göz kamaşması, doğrudan doğruya ışık kaynağından gelen ışınların gözde neden oldukları kamaşmadır. Örneğin, karşıdan gelen bir otomobilin farlarının yaydığı ışınların neden olduğu göz kamaşması,vb. gibi... Bu tür göz kamaşmasından sakınmak için ışık kaynağını, bakış çizgisinin 60° üstüne yerleştirmek gerekir. Ayrıca yaygın ışık veren ışık kaynaklan kullanmak ve bunları maskelemek yararlı olur.
    5. Çalışılan yüzeye gölge düşmemelidir : Çalışılan yüzeyde görmeyi güçleştirecek aşırı gölgelerin oluşmaması için ışık kaynaklarının doğru yerleştirilmesi, ayrıca ışık kaynaklarının ışığın bir kısmını tavana ve duvarların üst bölgelerine dağıtacak türde lambalıkların içine konması gerekir.
    Göz Kamaşmasını Saptamaya Yarayan Basit Bir Test
    Bir malzemenin üzerine düşen ışığın geliş doğrultusunu değiştirerek, bazı kısımların daha kesin hatları ile görünmesini sağlamak ya da bazı kısımların göz alıcı, keskin görüntüsünü matlaştırmak mümkündür. Gölgeleme olarak bilinen bu işlem, endüstride ve özellikle kalite kontrol hizmetlerinde detayların görülmesini kolaylaştıran bir yaklaşımdır. Burada amaç, normal koşullarda çok iyi görülemeyen yüzeylerin daha iyi aydınlatılması ve ortam ışığında parlayan yüzeylerin gölgelendirilerek, netlikle görülmesini ve incelenmesini sağlamaktır .
    Yöresel aydınlatma amacıyla, masa ve tezgahların aydınlatılmasında kullanılan ışıklıklarda, gerekli olan tüm elektriksel güvenlik önlemlerinin alınması gerekir.
    Parlamaların önlenmesi Üzerinde işlem yapılan cisim ve yüzeylerin parlaması, esas yapılan ışın görülmesini güçleştireceği gibi, göz uyumunu da zorlar. Parlama; aydınlatılmış yüzeylerden bir bölümünün diğerlerine bakarak daha fazla ışık yansıtması, aşırı ışıklı görünmesi ya da kaynaktan yansıyan ışığın doğrudan göze yansıtması olarak açıklanabilir. Işık kaynağının parlaması ya da çalışma yüzeylerinin parlaması, işgörenin bakış açısına ve çevrede parlama ve yansımalara elverişli malzemenin bulunmasına bağlıdır, îş ortamının gereğinden fazla aydınlatılmış olması ve çok yüksek düzeyde yansıtma özelliği olan; tavan, duvar, malzeme ve döşeme düzeninin bulunması çoğunca, operatörün görüşünü etkilemeyebilir fakat, uzun dönemde rahatsız edicidir. Böyle bir durumda, aydınlatılmış çevrede yansıtıcı yüzeylerin renk özellikleri ile, yansıma faktörü azaltılabilir . Özel aydınlatma gereksinimi olan iş şekillerinde, ortam aydınlatmasının düzeyi ile özel aydınlatma düzeyi arasında büyük bir fark oluşturulmamalıdır. Bunun için üzerinde devamlı ve incelikli işlemler yapılan tezgâh yüzeylerinin açık renkli olması önerilir. Ancak, tezgâh üstü çok cilalı ve parlak olursa, ışık kaynağından bu yüzeye düşen ışık, büyük ölçüde yansıtılacağı için incelikli görüşü zorlaştırır. Bu nedenle de parlak ve cilalı yüzeyler yerine matlaştırılmış açık renkli yüzeyler tercih edilir. Yapılan iş ve çevresinin aydınlatılmasında, başvurulan her türlü önlem, yeterli rahatlık sağlayamıyorsa ve çalışma yüzeylerinin parlaması ve ışık yansıtması önlenemiyorsa, ışık kaynağının yerini değiştirmek gerekebilir. Böylece, ışığın parlayan yüzeylere geliş açısı değiştiğinden, doğrudan göze yansımalar önlenir. Işık şiddetinin giderek artırılması ve işyerinin geniş pencere ve gün ışığı aydınlatma sistemleri ile donatılması, bir yandan belli avantajlar sağlarken, işlem istasyonlarında yansıma ve parla malara neden olursa, tüm avantajları gölgeleyen bir etki oluşur. Bu yaklaşımlar dikkate alınarak, aydınlatma tekniğinde işlem yüzeylerinin aydınlatılmasında «Kabul edilebilir parlama düzeyi» olarak tanımlanan bir kavram geliştirilmiştir. Bunun için işyeri aydınlatılmasında kullanılan tüm sayısal değerler, aydınlatılan hacimler, işlem yüzeylerinin parlaklık indeksleri ve topyekün aydınlatma düzeyi gibi değerler kullanılarak bir «Parlama indeks» değeri elde edilmiştir. Aydınlatma Mühendisleri Cemi-
    yetinin yayınladığı elkitabında Parlama indeksi değerlerine göre sınıflanmış işyerlerindeki aydınlatma gereksinimi, yapılan iş ve işlemlere göre belirtilmiştir. Genelde üç sınıf Parlama İndeksi dikkati çekmektedir:
    (1) Hiçbir şekilde parlama kabul etmeyen iş şekilleri: Parlama indeksi sının 10,
    (2) Parlamanın en az düzeyde tutulması gerekli işler: Parlama indeksi sının 13,
    (3) Parlamanın belli bir düzeyde bulunabileceği işler: Parlama indeksi sınırı 16-28 arası .
    Aydınlatma düzeyi ve Parlama indeksi tabloları birlikte incelendiğinde tercihlerin aynı grafik değişiklikleri göstermediği ortaya çıkmaktadır. Nitekim, bazı hallerde oldukça yüksek düzeyde aydınlatma istendiği halde, parlama indeks değerinin düşük olması tercih edilmektedir. Benzer bir örnek olarak; ameliyathanelerde, çok yüksek bir düzeyde aydınlatma öngörüldüğü halde, hemen hemen hiç parlama olmaması öngörülür (Parlama indeksi 10). Aynı şekilde, aydınlatma düzeyinin oldukça yüksek olması istenen, hasta bakım ünitelerinde ise belli ölçüde bir parlama kabul edilebilir ve bu gibi yerlerdeki Parlama indeksi 13 olarak verilmiştir.
    Parlama indeksi yaklaşımının pratiğe uygulanması genelde kabul edilmiş aydınlatma standartlarını pek değiştirmediği halde, aydınlatma sorununa bir bakıma rahatlık kriteri getirmektedir.
    3.Işık titreşimlerinin önlenmesi
    Deşarj lambaları (sodyum buharı, civa buharı ya da floresan) alternatif akımla çalışırlar ve her akım yönü değişikliğinde de yanıp sönerek çalışırlar. Elli Hertz frekanslı bir akım kullanan lambalar saniyede bunun iki misli yanma ve sönme yaptığı için, bu titreşimler gözle farkedilemezler. Ancak, böyle bir ışık altında çalışan makine operatörleri bir algı yanılması sonucu, makine devirlerinin yavaşladığı ya da durakladığı gibi yanıltıcı algılamalar yapabilirler «Stroboskopik Etki» olarak bilinen bu soruna çözüm bulmak için; iş ortamı aydınlatılmasında kullanılan lambaların yanısıra, farklı bir yanma - sönme devri ile çalışan özel ışık kullanılabilir. Kesin bir çözüm de ortam aydınlatmasının trifaze bir akım kaynağından ve farklı fazlarda monte edilmesidir. Yüksek düzeyde aydınlatma gereken yerlerde genellikle trifaze akım kullanılır Floresan lambalarda titreşimler daha çok uç kısımlarda görülür. Bu nedenle, ışıklı tüplerin uç kısımlarının görünmemesi için bir kılıf içine alınması önerilir. Böylece, ışık titreşimleri doğrudan algılanamayacaktır.
    Yapılan gözlemlere göre, bazı işgörenler, titreşimlere daha duyarlı olabilmektedir.



    4.Gölgeleme (Modelleme)
    Bir malzemenin üzerine düşen ışığın geliş doğrultusunu değiştjrerek, bazı kısımların daha kesin hatları ile görünmesini sağlamak ya da bazı kısımların göz alıcı, keskin görüntüsünü matlaştırmak mümkündür. «Modelleme» olarak bilinen böyle bir işlem, endüstride ve özellikle kalite kontrol hizmetlerinde detayların görülmesini kolaylaştıran bir yaklaşımdır. Modelleme için genel ortam aydınlatmasına ek olarak, özel bir modelleme ışık düzeninin projelendirilmesi gerekir. Amaç, normal koşullarda çok iyi görülemeyen yüzeylerin daha iyi aydınlatılması ve ortam ışığında parlayan yüzeylerin gölgelendirilerek, netlikle görülmesi ve incelenmesini sağlamaktır.
    5.Aydınlatmada Renklerin Uyumu
    Kullanılan renklerin çalışanların hoşuna gitmesi ve bu renkler arasında kendilerini rahat hissetmeleri gerekir. Canlı renkler ilk başta hoşa gitmekle beraber, çekiciliklerini kaybeder ve zamanla sıkıntı verebilir. Öte yandan, tüm iş yerlerinin aynı renkle boyanması da göze hoş görünmez. Aralarında uyum olan birkaç renk seçip bunlarla işyerlerinin boyanması uygun olur. Tüm renkler, genelde benzer etkileri olan fakat bireylerin performansı üzerinde farklı etkiler gösteren p***olojik özelliklere sahiptir. Bunların en önemlileri, uzaklık hayalleri, sıcaklık hayalleri ve duygular üzerindeki etkilerdir. Genelde, koyu renkler can sıkıntısı verir ve kirliliğe yardım eder. Mat renkler parlaktır ve neşe saçar, daha fazla ışık yayarlar ve daha mükemmel, daha sürekli temizlik için teşvik edicidirler.
    Bir oda için renk düzeni tasarlanırken, önce amaçlar analiz edilmeli ve renk düzeni fizyolojik ve p***olojik ihtiyaçlara uydurulmalıdır. Endüstride, bireysel (özel) iş yerleri için renk düzeni yukarıda belirtildiği şekilde tayin edilmelidir. Renk düzeni o odada yapılan işin türüne uygun olmalıdır. Monoton işte, bir sütun, bir kapı veya bir duvar gibi birkaç parçayı birbirinden ayırmak için, uyarıcı renkler kullanılmalıdır. Geniş yüzeyler parlak renklere boyanmamalıdır. Eğer iş fazla dikkat gerektiriyorsa, renk düzeni, dalgınlığı önlemek için ılımlı olmalıdır. Bu nedenle, duvarlar, tavanlar ve diğer kısımlar mat pastel renk tonlarıyla boyanmalıdır. Daha güçlü renkler, sadece holler, koridorlar ve umumi helalar gibi az kullanılan yerler için kullanılabilir .








    Renklerin İnsanın Ruhsal Durumuna Etkileri
    Renk
    Etkiler ( uzaklık )
    Etkiler ( sıcaklık )
    Psişik Durum

    Mavi
    Uzak
    Soğuk
    Yatıştırıcı

    Yeşil
    Uzak
    Çok soğuktan nötre kadar
    Çok yatıştırıcı

    Kırmızı
    Yakın
    Sıcak
    Çok tahrik edici, korku verici,tehlike bildirici

    Turuncu
    Çok yakın
    Çok sıcak
    Tahrik edici

    San
    Yakın
    Çok sıcak
    Tahrik edici

    Kahverengi
    Çok yakın
    Nötr
    Tahrik edici

    Menekşe
    Çok yakın
    Soğuk
    Saldırgan, huzursuzluk verici, cesaret kinci


    Aydınlatma Düzeyi İle İlgili Standartlar
    Yapılan işin türü, o iş için gerekli olan aydınlatma düzeyini belirlemektedir. Küçük parçalar üzerinde, çok dikkat gerektiren çalışma yapılan bölümdeki aydınlatma düzeyi ile büyük parçaların işlendiği bir bölümdeki aydınlatma düzeyinin farklı olacağı açıktır. Çünkü, daha hassas işlerin yapıldığı yerlerin diğer yerlere göre daha yüksek düzeyde aydınlatılması gereklidir. Koridor, antre, vestiyer gibi görme ile ilgili işlerin çok sık yapılmadığı, kişilerin az bir süre için kaldıkları yerlerin aydınlatılması o kadar önemli olmamakla birlikte, bu tür yerlerin dekorasyonunda aydınlatma bazen ön plana çıkabilmektedir.
    Yapılan işin türüne göre gerekli olan aydınlatma şiddetleri, çeşitli ülkelerdeki ilgili uzmanlarca, pek çok sayıda yapılan araştırmalar sonucu belirlenmiştir. Bu tür araştırmalar içinde en çok bilineni, 1949 yılında H.C. Weston tarafından, İngiltere'de yapılan çalışmalardır. Weston bu çalışmalarında, üzerinde çalışılan işin boyutlarına ve kontrastlığa bağlı olarak, iş için gerekli aydınlatma şiddetlerini belirlemiştir. Aşağıdaki Tablo da, Weston tarafından önerilen aydınlatma şiddetleri görülmektedir. Tablodan da görüleceği üzere, Weston, işin boyutlarına ve zayıf, orta ve yüksek olmak üzere üç ayrı kontrastlığa göre, çeşitli aydınlatma şiddetleri önermiştir.


    Tablo İşin Boyutlarına ve Kontrastlığa Göre Gerekli Aydınlık Yeğinlikleri
    Cismin Büyüklüğü
    AydınlıkYeği nliği ( lüks )

    Yüksek Kontrast
    Orta Kontrast
    Zayıf Kontrast

    Pek çok Küçük
    3000-2000
    10000-7000
    30000-20000

    Çok Küçük
    1500-1000
    4500-3000
    15000-10000

    Küçük
    700 - 500
    2000-1500
    7000 - 5000

    Küçükçe
    300 - 200
    1000-700
    3000 - 2000

    Orta
    150-100
    500 - 300
    1500-1000

    Büyük
    70-50
    200-150
    700 - 500


    Yüksek Kontrast: Beyaz veya beyaza yakın renkli fon üzerine siyah işaretler.
    Orta Kontrast: Gri ton üzerine siyah siyah işaretler.
    Zayıf Kontrast: Siyaha yakın veya siyah fon üzerine siyah işaretler.
    Ağağıdaki tablo da Weston'un, işlerin boyutlarına göre yaptığı gruplama görülmektedir. Buna göre, Weston, görünüm açıları 0'50" - 4'05" arasında değişen işleri, boyutlarına göre altı gruba ayırmıştır.
    İşin Büyüklüğe Göre Gruplandırılrnası
    Cismin Büyüklüğü
    Görünüm Açısı
    Örnek İşler

    Pek çok küçük
    0' 50"- 1' 05"Saatçilik

    Çok Küçük
    1' 05" -1' 25"Geometrik Çizim

    Küçük
    1' 25" -1' 50"Elle Dikiş

    Küçükçe
    1' 50"- 1 '20"Makineyle Dikiş

    Orta
    2' 20" -3' 00"Kaba İşler

    Büyük
    3' 00" - 4' 05"Tuğla Örme


    Aydınlatma düzeyinin belirlenmesinde işin türü kadar, yerel koşullar ve uygulamaların da etkisi büyüktür. Çeşitli ülkeler, iş türlerine göre kendileri için geçerli olan aydınlatma düzeylerini belirlemişlerdir. Bu düzeyler, her ülke için farklılık göstermektedir. Ülkemizde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü'nde yer alan değerler dışında başka bir standart bulunmamaktadır
    Aşağıdaki Tablo'da İsviçre'deki iş türlerine göre önerilen aydınlatma yeğinlikleri, Avustralya ve Fransa Aydınlatma örgütlerinin önerdiği aydınlatma yeğinliği standartları görülmektedir.
    Çok değişik aydınlatma düzeyleri göz kamaşmasına neden olabilir. Çok az aydınlatılmış bir odada çok ışıklandırılmış bir masada çalışmak göz kamaşması yapabilir. Masadan gözünü ayıran kişi çok az aydınlatılmış odadaki eşyaları bir süre göremez. İyi bir görüş için çevre aydınlatması, üzerinde çalışılan yüzeyin aydınlatılmasına yakın olmalıdır. Göz kamaşması olmaması için üzerinde çalışılan yüzey ile çevre arasında şu kontrast değerlerinin aşılmaması gerekir:
    Üzerinde çalışılan yüzey ile yakın çevre arasındaki kontrast.... 3:1
    Üzerinde çalışılan yüzey ile uzak çevre arasındaki kontrast.... 10: l

    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğümüzde Yer Alan Aydınlık Yeğinlikleri
    İş Türü
    En Az
    Aydınlık
    Yeğinliği

    1 . Avlu, açık alanlar, dış yollar, geçitler ve benzeri yerler............................................ .......... .............
    20 lüks

    2. Kaba malzemenin taşınması, depolanması ve benzeri kaba işlerin yapıldığı yerler ile geçit, koridor, yol ve merdivenler................................
    50 lüks

    3., Kabamontaj,balyaların&nb sp;açılması,hububat öğütülmesi ve benzeri işlerin yapıldığı yerler ile kazan dairesi, insan ve yük asansörü kabinleri, malzeme stok ambarlan, soyunma ve yıkanma yerleri, yemekhane ve helalar.............................
    100 lüks

    4. Normalmontaj,&nbsp ;kaba& nbsp;işleryapılan tezgahlar......................................... .......... ..........
    200 lüks

    5. Ayrıntı seçimi gerektiren işler............................
    300 lüks

    6. Koyu renkli dokuma, büro, vb. gibi sürekli dikkatgereken&nbsp ;inceişlerin yapıldığı yerler............................................ .......... .............
    500 lüks

    7. İncelikliişlerin&n bsp;sürekliolarak& nbsp;yapıldığı yerler............................................ .......... .............
    1000 lüks






    İsviçre'de Uygulanan İş Türlerine Göre Aydınlık Yeğinlikleri
    İş Türü
    Örnek
    Aydınlık Yeğinliği (lüks)

    Kaba İşler

    Orta İncelikte İşler

    İnce İşler

    Çok İnce İşler
    Mal Depolama Normal

    Montaj İşleri Okuma,

    Çizim Duyarlı Montaj

    İşleri
    80-&nb sp;170

    170 -350

    350-700

    700 - 10000




    Avusturalya' da Öğütlenen En Az Aydınlık Yeğinlikleri
    İş Türü
    Örnek
    En az Aydınlık Yeğinliği (lüks)

    Çok büyük ayrıntılı işler
    Koridor, vestiyer
    20- 100

    Büyük ayrıntılı işler
    Büyük parçaların montajı
    150

    Orta ayrıntılı işler
    Okuma
    300

    Küçükçe ayrıntılı işler
    Dikiş
    700

    Küçük ayrıntılı işler
    Ölçü araçlarının okunması
    1500

    Çok küçük ayrıntılı işler
    Saatçilik
    3000 ve daha çok


    Aydınlatma, Yorgunluk ve Verim
    1.Yorgunluk
    Görsel aygıtlarda stres görsel ve sinirsel iki farklı tipte yorgunluk yaratır. Görsel yorgunluk, gözün tekil fonksiyonlarında yoğun stresler yaratır. Sürekli stres, göz uyum adalelerinde kısa sürede yorgunluk yaratır ve algılama sürelerini uzatır. Ağ tabakada stres, aydınlık şeklinde oluşan bölgesel kontrastlık yaratır.
    Görsel yorgunluk aşağıdaki sonuçlara neden olur. Bunlar
    1.Sulanma ( konjektivit) yaratır,
    2.Çift görme,
    3.Baş ağrısı,
    4.Uyum gücünde azalma,
    5.Görsel netlikte, kontrastlık duyarlılığı ve algılama hızında azalma yaratır.
    Bu belirtiler, aydınlatmanın yeterli olmadığı ve yanlış gözlük kullanıldığı zaman ortaya çıkar ve yanlışların tekrarlanması ile artar. Bu belirtiler sonunda sinirsel yorgunluğa neden olur ve büyük ihtiyaçlar yaratan aktivitelerle kendini gösterir.
    Bu tip sinirsel genel yorgunluklar, reaksiyon sürelerinin uzamasına, hareketlerin yavaşlamasına p***olojik ve diğer motor fonksiyonların bozulmasına neden olur. Olumsuz koşullar devam ederse, kronik yorgunluk oluşur ve bunun sonucunda:
    - Neşesizlik ve halsizlik,
    - Baş ağrısı ve baş dönmesi,
    - Uykusuzluk ve iştahsızlık oluşur.
    Aydınlatma ve Verim İlişkisi
    Aydınlatma ile verim arasında çok yakın bir ilişki vardır. İyi aydınlatma verimi arttırırken, kötü aydınlatma göz yorgunluğuna neden olarak verimi önemli ölçüde düşürür. Özellikle iyi görmenin önemli olduğu ince işlerin uzunca bir süre yapıldığı işyerlerinde, görme konforuna önem vermek ve bu konforu sağlayacak tüm aydınlatma ilkelerini gerçekleştirmek yararlı olur.
    Aydınlatma ve verim ilişkisini inceleyen birçok araştırma yapılmıştır. Bu araştırmaların sonucunda, iyi ve yeterli aydınlatmanın iyi görmeyi sağlayarak, bir işin, daha kısa sürede, daha kaliteli yapılmasına olanak sağladığı ve verimi yükselttiği saptanmıştır .
    Araştırma sonucunda, aydınlık şiddeti arttıkça işçilerin incileri daha; doğru gruplandırdıkları ve daha çok inci dizdikleri saptanmıştır. Otel yandan, aydınlık şiddeti arttıkça işçilerin gözlerinin daha az yorulduğu ve bu konudaki yakınmaların azaldığı gözlenmiştir. 1000 lüksten sonra yorgunlukta bir artış görülmektedir.
    .Aydınlatmanın maliyeti
    Günışığı doğrudan kullanılırken ücretsiz olduğu halde, bir fabrikada günışığı kullanımı belli ölçüde yatırım gerektirir. Öncelikle aydınlık olarak bırakılan çatı boşlukları ve pencere yüzeylerinin maliyeti, doğrudan duvar örme ya da çatı inşaatından yüksektir. Güneş ışığının doğrudan girişini önleyecek gölgelikler ise ek harcamalar gerektirdiği gibi, camlardan ısı kaybı da ayrıca bir masraf nedenidir. Temizlik, bakım ve ikmal sorunları da işgücü ve malzeme harcamalarını artırır. Günışığının takviyesi için projelendirilecek yapay aydınlatma düzeninin de belli bir yatırım payı olacaktır.
    Yapay aydınlatmanın masrafları ise, lamba montaj sistemi, lambalar, çatı inşaatında öngörülecek ikmal köprüleri ve kabin masrafları yanında, devamlı bakım ve elektrik enerjisi masraflarını içerir. Günışığını takviye için kullanılacak yapay aydınlatma sistemlerinde, kuruluşta masraflı olan floresant sistemlerin yerine ampul ile aydınlatma düzeni tercih edilebilir. Tümü ile yapay aydınlatmalarda ise, kuruluş masrafı* yüksek görünse dahi enerji harcaması açısından yaklaşık 2/3 düzeyinde ekonomik olan floresant sistemler tercih edilmelidir.

    SONUÇ
    Son zamanlarda, aydınlatma tekniği önemli ölçülerde gelişmiş ve özellikle her çeşit işyeri ya da iş istasyonunun optimal aydınlatma gereksinimi konulannda önemli bilgi birikimi sağlanmıştır. Özel aydınlatma gereksinimi olan iş ve işlemlerde de, aydınlatma düzeyi, ışığın geliş açılan, gereğinde daha iyi ayarlama için hareketli düzeneklerin geliştirilmesi gibi yaklaşımlar getirilmiştir. Ergonomik yaklaşımda da, öncelikle işgörenlerin göz ve görme fonksiyonu dikkate alınarak, sağlıklı bir düzen öngörüldüğü gibi, insan faktörünün en verimli bir şekilde çalışabileceği aydınlatma koşullan aranır. Mimarlar ve aydınlatma mühendislerine ergonomik kriterlerin tanıtılması, iyi bir aydınlatmanın insana dönük kriterlerini geliştirmeye yardımcı olabilir.
    işyeri aydınlatmasında, iç düzen, dekorasyon ve yerleşik sistemlerin ışıklılık etkileri de dikkate alınmalıdır. Gerekirse, fabrikanın yerleşimi tamamlandıktan sonra, yapılacak ölçme ve değerlendirmelerin ardından, ortam aydınlatmasının optimizasyonu için önlemler alınmalıdır.
    </font></font></center>

    Benzer Konular
    LUXART 5.0 aydınlatma programı
    LUXART 5.0 aydınlatma programı LUXART 5.0 AYDINLATMA PROGRAMI Sayfasından indiriliyor. Kapsamlı bir program umarım faydalı olur...
    dialux aydınlatma programı
    dialux  aydınlatma programı elektrik aydınlatma için dialux programı mükemmel 4.2 versiyonunda türkçe seçenek var. Dünyanın en ünlü markalarının ürün kataglarını kullanma imkanı...
    Aydınlatma gösterisi
    Aydınlatma gösterisi Arkadaşlar Filmi bir avusturalya menşeyli firmanın sitesinden aldım benim gibi Honkonk a gitmek isteyipte gidemeyen arkadaşlar özellikle izlesin...
    Aydınlatma ile ilgili programlar arıyorum
    Aydınlatma ile ilgili programlar arıyorum dialux programına benzer programlar
    Alman DIN aydınlatma standartlarını arıyorum.?
    Alman DIN aydınlatma standartlarını arıyorum.? AYDINLATMA İLE İLGİLİ ALMAN DIN STANDARTALARININ PDF VEYA WORD DOSYASI VEYA WEB SAYFASI FORMATINDA ARIYORUM.YARDIMLARINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TŞKLER

  2. #2
    elektrik_54 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Mar 2006
    Mesajlar
    77
    Konular
    6
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    eline saglık saolasın.

  3. #3
    afridge - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Aug 2006
    Mesajlar
    80
    Konular
    3
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    güzel bir çalışma teşekkürler.

  4. #4
    COMANDANTE eraykirimli - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Jul 2005
    Yaş
    43
    Mesajlar
    270
    Konular
    33
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Çok yararlı bir paylaşım maalesef çok geç farkına varmışız paylaşım için teşekkürler.

  5. #5
    active8 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Aug 2006
    Mesajlar
    13
    Konular
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    artık bende kullandığım malzemeleri daha dikkatli seçeceğim sağol.

  6. #6
    fyayla - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2006
    Mesajlar
    18
    Konular
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    tesekkürler

  7. #7
    derbeder42 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Oct 2006
    Mesajlar
    22
    Konular
    3
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    alışılmışın dışında bir çalışma doğrusu beğendim ve imrendim ellerine sağlık kardeş

  8. #8
    ckaleci - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2006
    Mesajlar
    6
    Konular
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    teşekkür

  9. #9
    cxld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Oct 2006
    Mesajlar
    19
    Konular
    1
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    eline saglık saolasın.

  10. #10
    alisaracoglu - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Oct 2006
    Mesajlar
    27
    Konular
    2
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    çalışma doğrusu beğendim...

Sayfa 1/3 123 SonSon

Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Bu Konudaki Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

SEO by vBSEO 3.6.0